In der Welt der Lager und Logistik sind Personaldienstleister oft unverzichtbare Partner. Ihre Rolle geht jedoch weit über die kurzfristige Besetzung von Personalengpässen hinaus. Immer häufiger werden Personaldienstleister langfristig in den Betriebsablauf integriert, um Flexibilität und Effizienz sicherzustellen. Doch warum sollten Lager- und Logistikunternehmen sich mit den Zeitarbeitsgesetzen vertraut machen?

In der Welt der Call Center sind Personaldienstleister häufig eine wichtige Ressource, besonders wenn es um die Rekrutierung von Call Center Agenten geht. Oftmals werden diese Agenten langfristig in den Betrieb integriert, um den Kundenservice zu optimieren und die Anforderungen an die Flexibilität zu erfüllen. Aber warum sollten Call Center-Unternehmen sich über die Zeitarbeitsgesetze informieren?